Test CV ATS gratuit, taillé pour les profils dev. Colle une offre d’emploi, dépose ton CV, et récupère les mots-clés manquants avec leur poids, les problèmes de mise en forme et les corrections concrètes — en moins de 60 secondes.
L’ATS est bête par conception : il convertit ton CV en texte brut et score le recouvrement de mots-clés avec l’offre. Il ne lit pas entre les lignes. Si tes compétences sont dans un joli encadré, écrites « K8s » alors que l’offre dit « Kubernetes », ou cachées derrière une mise en page multi-colonnes, l’ATS ne les voit pas. Tu es rejeté automatiquement, sans une seconde d’attention humaine.
L’ATS extrait le texte brut de ton PDF. Tableaux, colonnes, zones de texte et images cassent souvent complètement cette étape.
Il score le recouvrement de mots-clés avec l’offre : compétences techniques, soft skills, intitulés, certifications. Les synonymes comptent moins. La formulation exacte gagne.
Sous un certain seuil de correspondance, ta candidature est rejetée automatiquement ou enterrée. Le recruteur ne la voit jamais. Tu n’as que le silence ou un mail type.
Pourcentage de correspondance entre ton CV et l’offre visée, calibré sur les seuils de passage des recruteurs (souvent 70+).
Chaque mot-clé manquant de l’offre avec son poids (« Kubernetes +11 pts », « GraphQL +9 pts ») pour savoir exactement quoi ajouter et où.
Mise en page multi-colonnes, images intégrées, intitulés non standards, polices qui passent mal à l’OCR — tout ce qui casserait silencieusement la lecture ATS.
« K8s » vs « Kubernetes », « TS » vs « TypeScript », « JS » vs « JavaScript ». L’ATS favorise les correspondances exactes. On signale chaque écart.
Après l’ATS, un recruteur RH scanne ton CV pendant 6 secondes en moyenne à la recherche de signaux d’alerte. Puis un manager évalue ton GitHub, ton LinkedIn et tes signaux de séniorité. RejectCheck audite ces trois couches en une seule passe — pas seulement l’ATS.
Un checker ATS simule l’Applicant Tracking System que les recruteurs utilisent pour filtrer les CV avant toute lecture humaine. Il score ton CV face à une offre d’emploi, fait remonter les mots-clés manquants et signale les problèmes de mise en forme qui cassent la lecture automatique.
Oui. La première analyse sur RejectCheck est gratuite, sans inscription. Tu déposes ton CV et tu colles l’offre visée — tu obtiens un score ATS avec les mots-clés manquants exacts et leur poids en points.
La plupart des checkers ATS s’arrêtent au matching de mots-clés. RejectCheck ajoute une couche par métier : audit des signaux GitHub pour les ingénieurs, scoring du portfolio et des études de cas pour les PM et designers, radar des lacunes techniques, audit de séniorité et détection de signaux d’alerte (intitulés vagues, voix passive, trous dans le parcours).
Les ATS extraient le texte brut de ton CV et cherchent le recouvrement de mots-clés avec l’offre. Mises en page multi-colonnes, zones de texte, images et intitulés de sections créatifs cassent la lecture. Même de bons candidats sont éliminés par la seule mise en forme, avant qu’un recruteur ne voie le CV.
Un checker ATS ne teste que la couche de filtrage automatique (matching de mots-clés, lecture). Un checker de CV comme RejectCheck évalue aussi comment un recruteur humain et un manager liront ton CV — ton, signaux de séniorité, cohérence GitHub/LinkedIn et signaux d’alerte structurels.
Sans inscription. Aucune donnée conservée. Calé sur une offre précise.
Tester mon CV gratuitement§ Dernière étape
Une lecture honnête de ton CV — gratuitement. Vois ton risque de rejet et les raisons exactes en ~30 secondes.
Analyser mon CV gratuitement →Sans carte bancaire · 3 analyses gratuites / mois · optimisé pour les devs